RIGHTS GROUP(ライツグループ)

Brand Activation Company
企業の大切なブランドを更新する私たちも更新し続けていく

VUCAな世界、
私たちは日々、
様々な課題を解決していく
様々な企業のブランドを、
更新、拡張、刷新する仕事にコミット。
広告をつくる仕事ではなく 企業の価値をつくる仕事。
そのために、多様な個性のあるメンバーが、
自らの価値を磨き、
成長し続けている
会社です。

Proposition creates your future
提供価値が
あなたの将来をつくる

夢中になれる、
努力しつづける。
やりきれる。
あきらめない。

人が、他人にうごかされるのではなく、自ら動くことができる唯一の情熱。

提供価値が高ければ高いほど、あなたがより多くのブランドにたいして大きな影響をあたえることができる。

そして、それがあなたの未来をつくりつづけていく。
個性の数
男女比率/平均年齢
売上推移
営業利益の推移
賞与資源
クライアント
Value created
by our individuality

私たちのポテンシャル
Members
私たちの個性
川西 崇介
CEO
自らの提供価値を高め 生き抜く力を磨き合う
すべてがデジタル化されていく世の中。 スマホが人々への新しい体験を開いた。 変化のスピードがさらに増していく中で、私たちは常に求められている以上の、期待を超える提供価値を生み出すために、日々、自らを鍛え、共に磨き合っています。 あるクライアントは我々をイベント会社という。 あるクリエーターはプロデューサー集団という。 ある人はマーケティング会社という。 メンバーの数だけ、できることがあります。 メンバーの数だけ、実現できる可能性があります。 新しい価値を、みなさんと共に生み出したい。
小田 直輝
Producer
新卒入社4年目
究極のバランサー
"時には前に、時にはサポートに。究極のバランサー。自分の個性を一言で表すとしたらこの一言に尽きる。 仕事において、前に出てクライアントをリードすることはもちろん、一歩引いて物事を俯瞰して見る力もとても重要。様々な人間関係や企業の背景を敏感に感じながら、「クライアントがいま何を求めているか」を把握する力も常に求められる。それは会食のカラオケの席でも同じ(笑)バランス感覚はとても大事。
田邉 梨花
Assistant Producer
新卒入社4年目
興味と特技を大切に
私は仕事でもプライベートでも何でも知りたい、挑戦してみたいという「ワクワクする気持ち」を大切にしています。 そのため、新卒でRAに入社してすぐに、一般には流通しない製品や、特技である書道を使った仕事などを担当していました。知らないことに挑戦することにもちろん不安もあるが、社内で担当している人が少ない領域だからこそ挑戦することにやりがいを感じています。今後も挑戦し続け、得意分野を多く身につけることで、沢山の美味しい料理が並ぶブッフェのような存在になること、これが私の目標です。
佐藤 弘規
Producer
中途入社2年目
課題に対し、 求められる 個性を変化させる
僕たちは課題に対して向き合うプロ集団である。 課題は解決して初めて一歩前進するからこそ提案以上に精度高く実施することもまた必要である。 そのすべてをチームの役割だと認識し、課題定義〜実施までスピーディーにパフォーマンス高く対応する。 課題を通じて相手を理解し、実施を通じ個性と価値を提供する。 そのためには枠にとらわれない個性と、その幅を常にアップデートすることがプロであるために重要である。
伊藤 彩
Producer
中途入社1年目
「誰かのために」が 「自分のために」
私は、昨年まで10年以上レコード会社に勤めていました。前職では、「アーティストのために」という想いが強く、そのために日々奮闘するうちに、そのことが自然と自分自身の成長にも繋がっていることに気がつきました。ライツアパートメントに転職した今、「クライアントのために」という想いを日々強く感じています。「誰かのために」という想いが、「自分のために」繋がることを身を以て経験しています。
土方 翔太
Producer
中途入社2年目
個性×個性×個性
広辞苑によると、個性とは「個人にそなわり、他の人とは違う、その個人にしかない性格・性質」だそうだ。言葉の意味を踏まえ、私の個性をチームメンバーに挙げてもらうと、「映像の元プロ」「チョットだけ英語を話す」「人間関係を円滑に築く」「そこそこ上手い写真を撮る」「深夜ラジオに詳しい」…。一つ一つは、決して稀有なものではない。ただ、それら全てが掛け合わさると、その人にしかない個性が完成する。日々多くのことに興味を持ち、好きになることで、個性は磨かれる。こうして積み重なった個性は、やがて必ず仕事に活きると信じている。
田中 亮平
Planning Director
中途入社2年目
互いの個性を 見つけ合いましょう
チームメンバーに僕の個性について訊ねたら、「ギャップ」というキーワードが出てきました。ギャップを出すことを意識して生きてなどいないので、自覚はしていませんでした。つまり個性とは、自分はこうだと思い込んでいるものと、他者の視点や何かに与える影響とがあわさって、はじめて確認できるものでもあるのかもしれない。自分やあなたの個性を、共に働き、仕事を作っていく中で一緒に見つけていく過程を大切にしたい。
谷尾 有佳里
Management Department
中途入社10年目
スペシャルなジェネラリストを目指して
経理、人事、IT、総務etc。RAグループの成長と自身のライフステージにあわせ、役割と働き方を柔軟に変化させてきました。単に幅広い業務をするだけでなく、グループの課題を認識し、計画、実行することを使命とし、RAにとってスペシャルなジェネラリストを目指しています。個性の強い社員たちを支え、個性を存分に発揮されるよう、バックオフィスメンバーも個性を高めあっています。
Environment and opportunity
個性を伸ばす環境と機会
Office
Office
Gallery
Gallery


New challenges for the future
未来に備えた新しい挑戦
Message Movies
未来の出会いへの期待
羽鳥 正志
望月 憲
清水 崇之
徳田 貴大
長谷川 彩花
俊長 尚孝
梅田 紘輝 井垣 あい 山賀みのり
伊藤 裕貴 小嶋悠
小崎 貴弘
VISION
2025
2025年、
新しい
メンバーと
ともに、
私たちの
個性と
価値は、
ここまで
成長させる
メンバー数



営業利益
Infomation
採用情報
募集職種
【プロデューサー職】
クライアントの課題抽出からプロモーション施策の提案、実行までトータルにお任せします。
社内外問わずクリエイターや協力会社とプロジェクトチームを作り、チームの中心となって数多くの案件を進行していただきます。
企画提案から携わり、クライアントの価値を高める優れたアイデアを実現することが最大の醍醐味です!

【プランナー職】
クライアントの課題抽出から施策の提案、実行まですべてに関与しますが、特に企画提案のウェイトが高くなります。
アイデアの発想法や、アイデアの定着法を学びながら、企画力を身につけ、幅広いアイデアを生み出せるようになっていただきます。
社内外のクリエイターや協力会社と連携をとりながら、優れたアイデアで世の中を変えていくような仕事を期待しています!
基本給
・298,000円(2019年4月実績)
 ※入社3か月は試用期間のため、250,000円となります
 ※昇給、賞与 年1回
待遇、福利厚生
・社会保険完備
・社員旅行
 ※年1回実施(実績:ハワイ、グアム、シンガポール、香港、韓国)
・出張手当
・食事手当
・親睦会費用
・インプット支援制度
・健康診断補助制度
待遇、福利厚生
・週休2日制 (土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休(実績あり)
・フリーバカンス 制度
・リフレッシュ休暇
・バースデー休暇
・アニバーサリー休暇
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