数字やデータを駆使して会社の経営を支える。

オンとオフを切り替えて、ピーク時は特に集中して仕事を進めます。
また「会社がより成長する」ために「どんなシステムが必要で、
社員ひとりひとりに何をしてもらうべきか、自分はどうすべきか」
ということを常に念頭に置いています。

オンとオフを切り替えて、ピーク時は特に集中して仕事を進めます。また「会社がより成長する」ために「どんなシステムが必要で、社員ひとりひとりに何をしてもらうべきか、自分はどうすべきか」ということを常に念頭に置いています。

ライツグループの“母”として、時にやさしく、時に厳しく、
会社の成長を支える。

ライツグループの“母”として、時にやさしく、時に厳しく、会社の成長を支える。

前回の育休復帰時は、子どもが風邪で登園できない日々が続き、
仕事の仕方を試行錯誤しました。
実家から出勤したり、自宅作業できる環境をつくって夜間や土日に仕事をしたり…。
チームメンバーと家族の理解と支えがあって乗り越えることができました。
この経験が自信となり、今回2人目の出産を不安なく迎えることができました。

前回の育休復帰時は、子どもが風邪で登園できない日々が続き、仕事の仕方を試行錯誤しました。実家から出勤したり、自宅作業できる環境をつくって夜間や土日に仕事をしたり…。チームメンバーと家族の理解と支えがあって乗り越えることができました。この経験が自信となり、今回2人目の出産を不安なく迎えることができました。

バースデーケーキなど、社員のための環境づくりに邁進

「備忘録.xls」をつくっています。
カテゴリー、内容、関係者、ステータスまで記入して、
抜け漏れがないようにし、緊張感を持って取り組んでいます。

「備忘録.xls」をつくっています。カテゴリー、内容、関係者、ステータスまで記入して、抜け漏れがないようにし、緊張感を持って取り組んでいます。

“どんな自分でありたいか”自分で考え抜いた軸があれば、
責任が伴って選択が容易になると思います。
もしライツグループで働く姿が想像でき、
その姿にワクワクできたらなら、お待ちしています!

“どんな自分でありたいか”自分で考え抜いた軸があれば、責任が伴って選択が容易になると思います。もしライツグループで働く姿が想像でき、その姿にワクワクできたらなら、お待ちしています!